认证教学澳门太阳赌城集团师/开发人员

适用于希望使用 ISD 模型开发和提高教学澳门太阳赌城集团技能以提高课程有效性的培训师。

该计划的主要目标是：

• 应用 5 步咨询方法来分析培训需求。
• 计划由讲师指导的培训课程，以满足绩效需求。
• 澳门太阳赌城集团讲师指导的培训，让学习者为在工作中取得成功做好准备。
• 评估讲师指导的培训课程。
• 将与工作相关的知识和技能转化为清晰、简洁和完整的术语，以供目标受众使用。

规划/分析

• 一套完整的 一步步 需求分析过程。
• 如何将澳门太阳赌城集团时间减少 30-50%。
• 向您分配项目时要问的关键问题。
• 如何计划 成功的 教学澳门太阳赌城集团项目。
• 如何估计澳门太阳赌城集团时间。
• 什么 捷径 如果澳门太阳赌城集团时间有限，则采取（以及不采取的措施）。
• 减少课程长度的指南。
• 如何确定影响课程澳门太阳赌城集团的约束条件。
• 最多 危急 你需要知道的关于学习者的事情。
• 如果学习者的背景非常多样化，该怎么办。
• 如何开发基于性能的内容。
• 课程中包含多少理论/背景材料。
• 如何确定课程内容的优先级以保持精简。
• 如何进行 彻底 任务分析很快。
• 与中小企业、客户和直线经理（以及您自己的老板）有效合作的技巧。

澳门太阳赌城集团开发

• 怎么写 基于绩效的 course objectives.
• 4 种主要的测试类型以及如何澳门太阳赌城集团它们。
• 如何澳门太阳赌城集团测试和练习来评估性能。
• 晚上上班呢？课前作业？
• 50种教学方法 和创造性的变化。
• 如何选择最合适的方法。
• 模块化澳门太阳赌城集团的 6 步“学习策略”。
• 如何开发课程材料（例如手册、讲义等）。
• 如何创建 万无一失 教师成功讲授课程的材料。
• 排序课程内容的最佳方法。
• 如何澳门太阳赌城集团互动讲义。
• 澳门太阳赌城集团建立 100% 参与度的讨论的技巧。
• 如何澳门太阳赌城集团重点明确的演示。
• 如何构建 有意义的 行为建模演示。
• 一种使您的练习与学习者相关的方法。
• 角色扮演的10种方法 实际的 并且易于教师使用。
• 如何澳门太阳赌城集团包含现实世界标准和条件的模拟。
• 如何建立吸引学习者的案例研究。
• 如何编写吸引学习者的基于绩效的培训材料。

实施/评估

• 如何将成人学习的原则应用到您的课程澳门太阳赌城集团中。
• 课程验证的 3 个阶段。
• 当您没有足够的时间时测试课程的故障安全方法。
• A 多才多艺的 用于评估您的课程或供应商材料的清单。
• 4种评价方式。
• 包括在课程评估中的项目。
• 5 样本评估表。
• 如何评价学习者的满意度。
• 如何衡量学习。
• 如何衡量工作绩效的改进。
• 课程失败的原因（13 个主要澳门太阳赌城集团错误以及如何避免它们）。

• Microsoft® Word 模板格式的所有工作表、清单和表单。只需从您的个人 My Langevin 网站下载它们。 
• Langevin 的培训师写作技巧自学指南（以 Adob​​e® Acrobat® 文件形式提供）。只需从您的个人 My Langevin 网站下载即可。 
• 免费电子学习模块：培训需求分析——价值 599 美元。 
• 免费 1 年反馈服务。接收有关您的材料的详细反馈，以帮助改进您的课程。